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5种方法来应对持续变化的全球员工队伍的挑战

来源:编辑:颁发时间:2016-01-28 11:17:18

5种方法来应对持续变化的全球员工队伍的挑战

从历史上看,越来越多的工作力储备已鼓动全球经济增长。但是,老龄化和持续变化的工作力威胁到了40%,以降低经济增长。

同时,物联网和持续发扬的技艺 - 信息技艺(IT)和运营技艺特别是融合(OT)

系统 - 是创建一个很大的挑战:工人需要新的技巧,使这种融合,并利用技艺。

然而,这些技巧不容易在今天的工作力找到。

你会占上风?
深刻的人口结构的变化和技艺技巧缺口需要你重新考虑机械设计方法,工人训练,技艺实施和安全问题取得成功。

可以做些什么?
没有单一或短期修复。

但有五个步骤,你可以更好地准备你的操纵和赋予你的员工,以应付未来的挑战:
 1.提高机械的设计,以提高工效的老工人和安全年轻工人。
 2.建立一个连接的企业,以提高生产力和效率。
 3.训练员工来办理常识转移和发扬新的技巧,以使IT / OT融合??,并利用新的技艺优势。
 4.利用外部办事来增强核心竞争力与较少所需的技巧。
 5.让你的社区,以提高技巧和青年工人的可用性,并提高您作为雇主的声誉。
全球工作力正在快速发扬 - 在年龄,需求和希翼。采用方案来应对这些变化会给你一个长期的竞争优势。了解更多:保护您的工作效率和安全投资绵绵持续变化的全球员工。

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